Khi tìm hiểu về sau tết có những việc làm gì Fulltime, Parttime, ứng viên đã lựa chọn được vị trí phù hợp và muốn ứng tuyển. Tuy nhiên, tình trạng tuyển dụng cũng như tìm việc làm gặp nhiều trở ngại bởi đại dịch viêm phổi cấp do chủng mới virus Corona gây ra. Với những thông tin chuyên trang tuyển dụng https://goodcv.vn chia sẻ dưới đây, hy vọng nhà tuyển dụng và ứng viên có thể thực hiện mong muốn của mình nhanh chóng.

Cách tuyển dụng mùa dịch Corona đảm bảo an toàn

Tình trạng tuyển dụng mùa dịch Corona

Mặc dù thời điểm sau Tết là lúc mà nhu cầu tuyển dụng lao động cũng như người tìm việc làm sôi nổi hơn bao giờ hết nhưng vì dịch Corona bùng phát mà khiến nhiều người lao đao. Nhà tuyển dụng gặp khó khăn dẫn đến việc chậm trễ trong việc tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài phù hợp. Một số công ty, doanh nghiệp thậm chí còn hoãn lịch phỏng vấn bởi sợ lây lan virus Corona trên diện rộng. Trong khi, các ứng viên khác cũng có tâm lý tương tự, hoặc nếu có tham gia ứng tuyển, phỏng vấn thì cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều đảm bảo an toàn bằng cách đeo khẩu trang.

Cũng có nhiều ứng viên lo lắng bởi gửi CV xin việc trước Tết, hẹn lịch phỏng vấn nhưng lại trì hoãn ra Tết. Rồi sau đó, ứng viên đợi mãi mà vẫn chưa thấy nhà tuyển dụng liên hệ lại bởi mùa dịch Corona. Những người thất nghiệp sau tết muốn tìm một công việc ổn định để kiếm thêm thu nhập nhưng khó có thể diễn ra suôn sẻ, nhanh chóng như ý muốn. Cùng với đó, một số chuyên viên tuyển dụng cũng băn khoăn bởi không biết ứng viên hẹn phỏng vấn có đến không trong thời điểm virus Corona đang lan rộng.

Tuyển dụng mùa dịch Corona cần chú ý những gì?

Với tình trạng dịch bệnh virus Corona chưa có dấu hiệu suy giảm, một số công ty, doanh nghiệp khan hiếm nguồn nhân sự hoang mang. Nếu đợi cho hết dịch bệnh mới tuyển dụng thì cũng rất khó bởi chưa biết khi nào mới chấm dứt tình trạng dịch bệnh này. Do đó, các công ty, doanh nghiệp vẫn tiến hành tuyển dụng nhằm đảm bảo ổn định quá trình kinh doanh của mình. Vậy tuyển dụng trong mùa dịch Corona, nhà tuyển dụng và ứng viên cần chú ý những gì?

Dù trong mùa dịch thì để tìm kiếm nhân sự giỏi, phù hợp với công ty thì bạn vẫn cần thực hiện theo các bước tuyển dụng căn bản cứ không nên tiến hành một cách qua loa, sơ xài. Những bước tuyển dụng không thể thiếu bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn và đánh giá để lựa chọn ứng viên sáng giá nhất.

• Trước khi hẹn lịch phỏng vấn: Cần có bài test về sức khỏe online trước khi phỏng vấn trực tiếp. Các bài test này liên quan đến dấu hiệu cho thấy một người bị nhiễm virus Corona như sốt, ho, viêm họng,... Nếu ứng viên có sức khỏe không tốt thì có thể hẹn chuyển lịch phỏng vấn sang một ngày khác. Vì lý do nào đó mà nhà tuyển dụng cần hoãn lịch phỏng vấn thì nên thông báo với ứng viên để họ an tâm và bớt lo lắng.
• Khâu tiếp đón ứng viên: Văn phòng, môi trường công sở là nơi bạn phải tiếp xúc với nhiều người nên khả năng lây nhiễm virus Corona sẽ cao hơn nên nhà tuyển dụng cần chú trọng để đảm bảo an toàn cho cả đôi bên bằng cách chuẩn bị nước rửa tay sát trùng và khẩu trang y tế cho ứng viên.
• Trước và sau quá trình phỏng vấn: Nhà tuyển dụng cần phải vệ sinh, sát trùng phòng trước và sau khi ứng viên tham gia phỏng vấn tại công ty. Cả nhà tuyển dụng và ứng viên cần đeo khẩu trang để đảm bảo an toàn, đồng thời hạn chế động chạm vào đồ vật, dụng cụ nhiều người tiếp xúc.